ВЛИЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА НАПРОЦЕСС АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Авторы

  • Ксения Витальевна Норкина ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина Автор

Ключевые слова:

обучение персонала, аттестация педагогов, образовательная организация

Аннотация

Статья посвящена изучению проблемы влияния управления обучением
персонала на процесс аттестации работников образовательной организации.
Рассматриваются понятия «обучение персонала образовательной организации»,
«аттестация
педагогических работников». Предлагаются рекомендации по
устранению недостатков процедуры педагогической аттестации средствами
управления обучением персонала образовательной организации.

Биография автора

  • Ксения Витальевна Норкина, ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина

    магистрант кафедры управления персоналом и
    психологии, ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет имени первого
    Президента России Б. Н. Ельцина» (620002, Россия, Екатеринбург, ул. Мира, 19)

Загрузки

Опубликован

20-01-2022

Выпуск

Том 1 № 1 (2022): Траектория образования

Раздел

Педагогика дополнительного образования

Лицензия

Copyright (c) 2025 Ксения Витальевна Норкина (Автор)

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Научно-теоретический журнал «Траектория образования» предоставляет непосредственный открытый доступ (Open Access) к своему контенту, исходя из следующего принципа: свободный открытый доступ к результатам исследований способствует увеличению глобального обмена знаниями.

Журнал «Траектория образования» поддерживает политику открытого доступа, которая соответствует определению Будапештской инициативы открытого доступа (BOAI) и означает, что опубликованные статьи доступны бесплатно в открытом доступе в сети Интернет, что позволяет всем пользователям читать, скачивать, копировать, распространять, распечатывать, искать или ссылаться на полные тексты этих статей, сканировать их для индексации, передавать в качестве данных для программного обеспечения или использовать их для любых других законных целей без финансовых, юридических или технических барьеров, за исключением тех, которые неотделимы от получения доступа к самому Интернету, не спрашивая предварительного разрешения у автора и издателя.

При этом пользователи имеют право использовать материалы в своих публикациях, но при условии, что будет сделана ссылка на публикацию в журнале.

Статьи этого журнала доступны всем желающим с момента публикации в соответствии с открытой лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License (CC BY 4.0). Эта лицензия предоставляет полное использование и право на повторное использование всем, при условии, что произведение принадлежит оригинальным авторам.

https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.ru

https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode

Как цитировать

ВЛИЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА НАПРОЦЕСС АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. (2022). Траектория образования, 1(1), 1-8. http://journal.ushinsky-iro.ru/index.php/to/article/view/3